亚太城市市长峰会论坛将求解就业难题

记者在重庆邮电学院独家专访了担任第五届亚太城市市长峰会专题论坛主持人的龚克教授。据了解，龚教授是高校教授中惟一的主持人代表。

龚克多次主持国际学术会
    龚教授是重邮经济管理学院院长，负责全院的教学、科研、管理工作，虽然他在欧洲、加拿大、美国等工作了17年，主持过几十次的国际学术会议，但是在中国还是头一次，而这次学术会议规格最高，其要求也相当高。本次峰会的主题是“城市·人·自然”，而龚教授主持的专题为“就业拓展：社会公平的机会创造”，就是“人”。
就业公平是各国的共同问题
 

重庆邮电学院龚克教授

   我国《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，劳动者就业不因民族、性别不同而受到歧视。
    龚教授说，实际在社会招聘中，这些法规有时并未起到应有的约束力。“我回国时向内地一个单位寄了一份简历，单位领导看了不以为然：还是博士呢，怎么连性别、年龄都不写？”他举例说，在国外招聘广告中，均尽量避免涉及歧视行为的用语，如性别要求、年龄限制等，否则便有可能“犯规”。而国内用工简历中，性别、年龄是不可缺的两项，应聘者也从未意识这两项内容可能招致的就业歧视。现在，由于各国的国情不同而劳动就业方面的法规就不一样，但都存在一个共性的问题，就是社会就业公平的机会。这次论坛把这个问题拿出来讨论，就是寻求更好的解决办法，创造一个公平的就业环境。
6名代表讨论城市就业难
    在关于“人”的专题论坛上，将有中国、澳大利亚、美国等国家和地区的6名代表就城市就业发言。本专题的话题包括政府在鼓励企业追求技术进步、提高劳动生产率的同时，如何处理好效率提高、工作岗位减少与满足市民就业需求的矛盾？政府在就业问题上应扮演什么角色，企业应如何创造较多的工作岗位，尽到自己的社会义务？在就业过程中，存在年龄、性别和地域，其背后隐藏着何种利益关系等。这次专题论坛的地点定在国际会议展览中心主会场，时间为12日下午15时30分至17时30分。记者　童江华

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3名主持“过五关斩六将”

    从去年底开始，市政府决策咨询专家委员会就推荐其竞选峰会论坛的专题主持人，最初报名共有20多人，最后敲定了3名主持人，3名替补主持人。由于这是一次国际性的知名会议，对主持人的专业素养、外语水平、现场应变能力及镜头感都有很高的要求，制定了面试、复试、政审、试镜等一套非常严格的竞聘制度。