最高规格中国管理界媒体奖受热捧　“双十”推选人气飙升

日前，由英才杂志社、新浪网、北京青年报社、凤凰卫视及《春城晚报》等２０多家主流媒体联合推出的“２００５十位聚人气企业家、十位具价值经理人推选活动（简称‘双十’推选）暨中国年度管理大会”已接近尾声。由经济学家、管理专家组成的专家评审团将从各主席盟员媒体推选的“中国年度管理１００人”中，甄选出２０位“双十”人物。

    自２００１年度首届推选活动以来，“双十”奖项就被誉为“最高规格、最有影响力的中国管理界的媒体奖”。２００５年，中国管理宣传主流媒体联盟主席盟员媒体，包括《春城晚报》、《广州日报》、《深圳特区报》、《天津日报》、《扬子晚报》、《华商报》、《钱江晚报》、《齐鲁晚报》、《辽沈晚报》、《潇湘晨报》、《福州晚报》、《重庆时报》、《新文化报》等，在１０月中旬活动正式启动后，感受了一场人气的震撼。

    １１月初，“２００５年云南最具影响力企业家及企业”评选活动网络投票，惊现１小时内选票增加１３００多张的现象。而其他主席盟员媒体遇到的一个普遍情况是，由于读者高涨的热情，海选的最后截止日期不得不推延。

    当前，各类评选活动遍地开花，为什么“２００５‘双十’推选暨中国年度管理大会”备受瞩目？其中，一个重要原因就是本次活动评选体系采用国际化人才竞争指数，立足人才竞争力，树立国际化榜样，国际权威评价体系锻造推选公信力。

    本次评选的主办方特别邀请全球最大的人力资源专业咨询公司——美世咨询公司专门设计出具有权威性和公信力的评估方案。此方案基于大量的国内外企业人力资源管理咨询经验，以及管理和领导力的素质模型，并结合了我国企业管理现状，确保评选的客观、公正和公开。

    同时，活动中对于一位企业家所谓“聚人气”的界定，主要以该企业家是否对内有凝聚力、对外有号召力、对人才有吸引力、在社会上有影响力。因此，“聚人气企业家”的评选标准包括了如下四个大的方面，即该企业家是否为“行业领袖或挑战者”、“社会影响力”、“人才吸引力”和“员工士气”。同样，上述维度也都有明确的定义和行为指标，在评估时也有不同的权重。

    组委会透露，２００５中国年度管理１００人及“双十”推选结果将于１２月３日在北京揭晓。同期召开２００５中国年度管理大会，主题为“建造商业影响力”。