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   日立咨询执行官团队，已经连续三年稳居咨询师杂志的世界前25名声望颇高的咨询师行列。日立咨询全球解决方案服务部管理副主席Tamra Chandler是给日立公司带来如此声誉的卓越领导者
   Chandler于今年已经加入其他21家世界一流的咨询师协会：科尔尼咨询公司，贝恩咨询公司，波士顿咨询公司，IBM咨询公司，德勤咨询公司，奥纬咨询公司，毕博咨询公司，博斯艾伦咨询公司，埃森哲以及其他咨询公司。这项奖赏奖励了咨询行业最具影响力的战略咨询师、技术咨询师、管理策划师。Chandler的排名紧紧跟在2006年日立咨询COO Phil Parr和2005年的总裁和CEO Michael Travis之后。
   位于排行榜上女性的人数也越来越多。Chandler是排行榜上五位女性之一。在过去的五年内，已有12名女性位居世界前25名咨询师排行榜。咨询师杂志主编Joseph Kornik认为：“女性人数在排行榜上日益增多表明越来越多的女性开始从事咨询行业，并造成了与日俱增的影响。”
   Chandler在日立的领导和决策丰富了日立咨询文化和咨询手段。2003年，她承诺将六个子公司进行内部整合，改组成一家综合性组织。就她所采用的组织和改变管理模式的技巧而言，她主要整合了子公司最优秀的业务为大众服务，整合客户管理为日立兴建共同文化、方法和工具。她的做法提高了雇员的凝聚力和客户的满意度，以及大量获取了智力资本。世界咨询师：全球最大的管理咨询行业平台。
   Chandler在帮助客户进行有计划的改革以提高企业绩效方面，已经拥有20多年的经验。她也因为管理复杂的商业整合，提供战略，技能，改革管理方法而盛名在外。她引领了数个关键流程，例如设计和执行公司的战略解决方案，注重员工的生活周期和经验，更新配送中心基础设施，包括知识管理体系和运输方法。另外，她与公司的全球咨询委员会，驻欧洲和日本的公司领导者密切合作，确保公司在全球解决方案和配送服务的一致性。