世界咨询师(中国)消息：中国国际人才交流协会引进的国际注册员工咨询师中国认证培训项目合作授权仪式近期在北京举行，这标志着国际上规范、标准的国际注册员工咨询师认证培训项目首次引入中国；国际注册员工咨询师是针对“员工帮助计划”（EAP）提供服务。

    中国国际人才交流协会有关负责人说，国际注册员工咨询师认证是在世界范围内通用的职业资格认证，于１９８６年启动。国际注册员工咨询师是针对“员工帮助计划”（ＥＡＰ）提供服务的。这一计划是企业等组织为员工设置的一套系统的、长期的支持项目。通过专业心理人员对组织、对员工及其直属亲属提供的专业指导、培训和咨询，帮助员工解决包括工作压力、心理健康、灾难事件、法律纠纷、理财问题等各种心理困扰，有效帮助企业减少错误解聘、节省招聘费用、防止人才流失、节省培训开支、提升管理效率等。

    据新华网介绍，目前，在世界５００强的驻华企业里，７５％的企业聘请有“员工帮助计划”的专业公司，为自己企业的管理者和员工服务。此次将认证国际注册员工咨询师培训项目引入中国，旨在推动并建立起一支正规、专业的中国ＥＡＰ从业队伍，促进中国的ＥＡＰ事业进入良性循环的发展阶段，为中国企业、政府、部队、医院、学校等组织的心理健康教育发展工作注入新的活力。

    中国首届国际ＥＡＰ培训于2007年11月在北京举行。培训合格者将获得由国际员工帮助认证委员会颁发的国内唯一获国际承认的资质证书，成为中国首批国际注册员工咨询师。

中国国际人才交流协会与华夏心理举行EAP中国认证培训新闻发布会暨合作授权仪式