世界咨询师(中国)消息：从刚刚过去的11月市场反映看，中国山西省一些企业面临低端劳动密集型人力储备较足、中高层经营管理人才短缺的局面，中层管理类人才尤其在批发零售行业最受青睐也是最缺乏的，人才需求增长较快的集中在商业服务、批发零售业，商业服务需求量较大的用人单位包括广告公司、管理咨询公司等。

　　据太原晚报报道，在2007年11月，太原市人才大市场共举办12场招聘会，2400多家用人单位参会，商业服务、零售行业职位需求同比增加20%。人才需求增长较快的集中在商业服务、批发零售业。商业服务需求量较大的用人单位包括广告公司、管理咨询公司等，提供各类专业化的商务咨询服务，招聘需求中各类专业服务人员是主力。以广告公司为例，广告设计、文案策划、广告制作等是各类广告公司的急需人才。批发零售行业面临着低端劳动密集型人力储备较足、中高层经营管理人才短缺的局面。岗位涉及管理、销售、财务、客服、仓储等多个领域。不过，批发零售行业出现人才缺乏，并非总量不足，而是由于人员流动频繁，从业人员难以积累足够的经验获得提升。

　　此外，上月全国高校就业服务周拉开了2008年毕业生就业的序幕。从服务周的情况看，企业用人最看中的是求职者的职业素质。企业普遍认为，“成绩、专业知识不是阻碍大学生就业的最大难题，职业意识的缺乏才是致命的。”一些企业招聘人员认为，如果从职业素质、动手能力和社会经验之间挑选，首先要看求职者的职业素质，因为具有逻辑思维能力和系统性思维能力的大学生才是企业发展的推动器。